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Führung Zitate
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Inspirerende Zitate
Denken Sie daran, das Schicksal aller hängt vom Verhalten jedes Einzelnen abInspirierend Kurze
Ein Mann kann nur so lange stolpern, bis er entweder fällt oder gerade aufsteht.Inspirierend Ausdauer
Ein Anführer zu sein bedeutet nicht, die Situation zu beherrschen. Es bedeutet, Menschen zu befähigen, das zu tun, was sie sich nicht für möglich gehalten hättenInspirierend Möglichkeit Leute
Es ist die Fähigkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, die Sie zu einer Führungspersönlichkeit macht.Inspirierend Kurze Einzeiler
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Der mittelmäßige Lehrer erzählt. Der gute Lehrer erklärt. Der überlegene Lehrer demonstriert. Der große Lehrer inspiriert.
Das Leben ist wie ein Hundeschlittenrennen. Wenn Sie nicht der Leithund sind, ändert sich die Landschaft nie.ändern Lebens
Was im Leben zählt, ist nicht die bloße Tatsache, dass wir gelebt haben. Es ist der Unterschied, den wir im Leben anderer gemacht haben, der die Bedeutung unseres Lebens bestimmt.Lebens Freundlichkeit
Bei Führung geht es nicht darum, sich über jemanden zu behaupten, sondern darum, die Bestrebungen aller zu nutzen und sie zu verwirklichen
Führung bedeutet Inklusivität und Reichweite, nicht Dominanz und MachtKurze Macht
Führung braucht Klarheit, nicht Vertrauen. Vertrauen ohne Klarheit kann katastrophal seinKurze
Führung ist keine Selbstbehauptung, Führung ist die Kunst, die Wünsche aller zu erfüllen.
Der Anführer übernimmt nicht die Kontrolle über den Stamm. Der Anführer übernimmt die Verantwortung für den Stamm.Verantwortung
Denken Sie immer an Menschen, die Ihnen auf Ihrem Weg geholfen haben, und vergessen Sie nicht, jemanden hochzuheben.Lebens Leute
Nur einer von tausend Mann ist ein Anführer der Männer - die anderen 999 folgen den Frauen.Lustige Mann frau
Schauen Sie weit, über Ihre unmittelbare Umgebung und Grenzen hinaus, und Sie sehen die Dinge in ihrem richtigen Verhältnis. Schauen Sie über die Ebene der Dinge um Sie herum und sehen Sie ein höheres Ziel und eine höhere Möglichkeit für Ihre Arbeit.Perspektive Möglichkeit
Wenn Sie nicht so kommunizieren, wie es die Leute wissen, wenn Sie sich nicht so verhalten und handeln, wie die Leute es jetzt wissen, wenn Sie nicht zwei Schritte mit ihnen gehen, können Sie sie nie dazu bringen, in eine andere Richtung zu gehenändern Annahme
Führung bedeutet nicht Dominanz, sondern Beitrag und OpferKurze Einzeiler
Bei Ehrgeiz geht es um mehr. Bei Visionen geht es um alles.Kurze
Bei Führung geht es nicht um Dominanz, um Macht über Menschen, sondern um Hingabe und Opfer für eine Sache, die über sich selbst hinausgehtMacht Leute
Führung bedeutet Partnerschaft, Kooperation, Mentoring und Unterstützung. Es bedeutet nicht Dominanz. Dominanz ist Tyrannei
Wenn die Atmosphäre, in der wir leben, unsere Persönlichkeit prägt, können wir uns nicht als Leader bezeichnen. Nur wenn wir die Atmosphäre schaffen, in der wir leben, können wir uns Leader nennenändern Inspirierend
Führer sollten nicht vor den Leuten stehen. Sie sollten hinter den Leuten stehenKurze Leute
Vernünftige Führung ist wie Mutterschaft. Du triffst Entscheidungen nach den Bedürfnissen der Menschen, die du führst
Integrität, Einsicht und Inklusivität sind die drei wesentlichen Qualitäten der FührungKurze
Große Führer schaffen mehr Führer, nicht Anhänger. 
Führen Sie von hinten - und lassen Sie andere glauben, dass sie vorne sind. 
Fast alle Männer können Widrigkeiten ertragen, aber wenn du den Charakter eines Mannes testen willst, gib ihm Macht. 
Eine gute Führungskraft inspiriert die Menschen, Vertrauen in die Führungskraft zu haben, eine großartige Führungskraft inspiriert die Menschen, Vertrauen in sich selbst zu haben. 
Um mit dir selbst fertig zu werden, benutze deinen Kopf; um mit anderen umzugehen, benutze dein Herz. 
Ich habe keine Angst vor einem Löwenheer, das von einem Schaf geführt wird; Ich habe Angst vor einer Schafsarmee, die von einem Löwen angeführt wird. 
Der größte Führer ist nicht unbedingt derjenige, der die größten Dinge tut. Er ist derjenige, der die Leute dazu bringt, die größten Dinge zu tun. 
Beim Management geht es darum, Menschen zu überreden, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, während es bei Führung darum geht, Menschen dazu zu inspirieren, Dinge zu tun, von denen sie nie dachten, dass sie es könnten. 
Wenn du rebellieren willst, rebelliere aus dem Inneren des Systems. Das ist viel mächtiger, als außerhalb des Systems zu rebellieren. 
Ein Führer ist am besten Wenn die Leute kaum wissen, dass er existiert, wer wenig redet, wenn seine Arbeit getan ist, sein Ziel erfüllt ist, Sie werden sagen: "Wir haben das selbst gemacht." 
Große Führungskräfte können die Größe anderer sehen, wenn sie es selbst nicht sehen können, und sie zu ihrem höchsten Potenzial führen, das sie nicht einmal kennen. 
Folge nicht der Masse, lass die Masse dir folgen. 
Denken Sie daran, das Schicksal aller hängt vom Verhalten jedes Einzelnen ab 
Ein Mann kann nur so lange stolpern, bis er entweder fällt oder gerade aufsteht. 
Führung sollte kein Anspruch sein. Es sollte eine Folge der Kompetenz sein. 
Ein Anführer zu sein bedeutet nicht, die Situation zu beherrschen. Es bedeutet, Menschen zu befähigen, das zu tun, was sie sich nicht für möglich gehalten hätten 
Es ist die Fähigkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, die Sie zu einer Führungspersönlichkeit macht. 
Der mittelmäßige Lehrer erzählt. Der gute Lehrer erklärt. Der überlegene Lehrer demonstriert. Der große Lehrer inspiriert.
Das Leben ist wie ein Hundeschlittenrennen. Wenn Sie nicht der Leithund sind, ändert sich die Landschaft nie.
Was im Leben zählt, ist nicht die bloße Tatsache, dass wir gelebt haben. Es ist der Unterschied, den wir im Leben anderer gemacht haben, der die Bedeutung unseres Lebens bestimmt.
Bei Führung geht es nicht darum, sich über jemanden zu behaupten, sondern darum, die Bestrebungen aller zu nutzen und sie zu verwirklichen
Diejenigen, die denken, dass Frauen keine Führer sein können, sind nicht verheiratet.
Führung braucht Klarheit, nicht Vertrauen. Vertrauen ohne Klarheit kann katastrophal sein
Führung ist keine Selbstbehauptung, Führung ist die Kunst, die Wünsche aller zu erfüllen.
Der Anführer übernimmt nicht die Kontrolle über den Stamm. Der Anführer übernimmt die Verantwortung für den Stamm.
Denken Sie immer an Menschen, die Ihnen auf Ihrem Weg geholfen haben, und vergessen Sie nicht, jemanden hochzuheben.
Nur einer von tausend Mann ist ein Anführer der Männer - die anderen 999 folgen den Frauen.
Schauen Sie weit, über Ihre unmittelbare Umgebung und Grenzen hinaus, und Sie sehen die Dinge in ihrem richtigen Verhältnis. Schauen Sie über die Ebene der Dinge um Sie herum und sehen Sie ein höheres Ziel und eine höhere Möglichkeit für Ihre Arbeit.
Wenn Sie nicht so kommunizieren, wie es die Leute wissen, wenn Sie sich nicht so verhalten und handeln, wie die Leute es jetzt wissen, wenn Sie nicht zwei Schritte mit ihnen gehen, können Sie sie nie dazu bringen, in eine andere Richtung zu gehen
Bei Ehrgeiz geht es um mehr. Bei Visionen geht es um alles.
Bei Führung geht es nicht um Dominanz, um Macht über Menschen, sondern um Hingabe und Opfer für eine Sache, die über sich selbst hinausgeht
Führung bedeutet Partnerschaft, Kooperation, Mentoring und Unterstützung. Es bedeutet nicht Dominanz. Dominanz ist Tyrannei
Wenn die Atmosphäre, in der wir leben, unsere Persönlichkeit prägt, können wir uns nicht als Leader bezeichnen. Nur wenn wir die Atmosphäre schaffen, in der wir leben, können wir uns Leader nennen
Im Wesentlichen ist Führung die Kunst und Wissenschaft, Dinge zum Laufen zu bringen
Vernünftige Führung ist wie Mutterschaft. Du triffst Entscheidungen nach den Bedürfnissen der Menschen, die du führst
Integrität, Einsicht und Inklusivität sind die drei wesentlichen Qualitäten der Führung